为引导、激励检察官依法履职、提升司法办案质效的“风向标”和“指挥棒”，8月16日，颍东区人民检察院召开检察官业绩考评推进会，对考评工作再落实、再推进。

　　会议组织学习了高检院《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》和《安徽省检察官业绩考评工作实施办法》。党组成员、政治部主任、考评办主任张燕主持会议，各业务条线分管领导、部门负责人和部分员额检察官参加。

　　会议把业绩考评工作与核心业务、重点工作和信息调研等相结合，做到细化基础分、加减分、难度分、通用分等指标，积极构建检察官业绩考评“本地”模式，推进检察工作提质增效。

　　一、坚持与核心业务管理相结合，细化基础指标。紧紧围绕“四大检察”的主要案件类型、办案活动以及各项诉讼监督，逐项讨论、逐步优化，在研究考评细则时，结合工作实际，将办案质量和效果根据办理案件的难易程序、办案量大小进行确定，使员额检察官业绩考核工作更加细致规范，推动核心业务工作取得更好效果。

　　二、坚持与重点工作相结合，细化加分指标。立足各部门的业务工作性质，将每个部门的重点工作纳入检察官业绩考核指标，通过抓重点、解难点、促亮点，推进检察工作高质量、高标准发展。

　　三、坚持与信息调研工作相结合，细化通用指标。在设置考评指标时，不仅注重对员额检察官业务工作的考评，也同时强化对综合信息调研等工作的考评，细化信息、宣传、理论成果等工作的考评标准，将其作为员额检察官业绩考评的通用指标进行考核加分，促进员额检察官更加注重办案过程中总结、宣传、调研，有力提升工作的积极性和能动性。