1.提高认识 强化组织

　　会议要求：一要进一步充分认识开展检察官业绩考评工作的重要性和必要性，要切实增强责任感、使命感和紧迫感，要将此项工作抓实抓细抓出成效。检察官业绩考评工作与每位员额检察官都息息相关，每一位员额检察官都要认真对待。二是加强领导，强化组织。各部门负责人抓紧时间组织本部门检察官对检察官业绩考评指标和计分规则开展再模拟、再讨论、再研究。三是要紧跟市院检察官业绩考评工作时间节点，做好分析整理、修改完善等相关工作，坚持做到考评标准质量、效率、效果的统一。

　　今年4月，最高人民检察院印发《关于开展检察官业绩考评工作的若干规定》，进一步规范检察官业绩考评工作。完善检察官业绩考评，既是落实党中央司法体制改革重大部署和司法责任制综合配套改革的重要内容，也是激励检察官担当作为、倒逼专业素质能力提升的重要举措。

　　2.保证公正 实事求是

　　“谁办案谁负责，谁决定谁负责”，员额制改革以来，检察官被赋予了更多的决定权和独立性。为保证公正，颍东检察院考评委员会坚持原则性和灵活性相结合，结合各部门工作实际，制定实施方案，并在执行过程中不断总结、健全、完善。

　　有的部门将《规定》的考评内容进一步细化，有的部门增加了“推动一号检察建议落实”“开展社会化建设工作”等业务类型。

　　3.观点碰撞 提升素质

　　考评委员会将计分细则向每个员额检察官征求了三轮意见，询问过程中，大家对此表示不同的看法。第二检察部员额检察官张莉说：“有的评分标准设定不精准，操作性较差，需要调整细化，更贴合实际。”

　　专职检委刘洪星则讲：“考评是压力更是动力，通过考评感到了能力恐慌，我还需要不断地学习，不断提升业务能力水平。”

　　政治部主任张燕说：“开展检察官业绩考评就是要激励检察官担当作为，倒逼检察官自觉提升专业素质能力。业绩考评要让强者更优、弱者更强，不适者要及时调整岗位。业绩考评不合格，就要退出员额。” 

　　检察长马千里表示：“考评很难做到一步到位，需要在实践中查找问题短板，明确改进方向，让考评更加公平公正。”

　　目前，该院检察官业绩考评委员会正在逐步完善考评细则，争取充分发挥风向标和指挥棒作用，把政治自觉、法治自觉、检察自觉融入其中，在更大广度和深度上激发出检察队伍的动力和活力。